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    企業(yè)文化


    企業(yè)始終把人才戰略作為發(fā)展的重要戰略,“以人為本,與企業(yè)共同成長(cháng)”,“鼓勵員工敢于創(chuàng )新,敢于突破”。

     

    在注重自身人才修養的同時(shí),積極加強人才引進(jìn)工作。在員工努力工作推動(dòng)企業(yè)迅速成長(cháng)的同時(shí),企業(yè)也回報員工以誘人的成長(cháng)機會(huì )與發(fā)展的空間。

     

    鼓勵個(gè)人能動(dòng)性和創(chuàng )造力,大膽賦予有潛力的員工以更具挑戰性的職責,并通過(guò)全方位的培訓和完善的績(jì)效管理制度幫助員工自我提高,從而能盡快符合職位要求。

     

    在施工過(guò)程中實(shí)行全面的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制措施,培育并組建了一支專(zhuān)業(yè)化的懂質(zhì)量、懂技術(shù)、懂管理、懂經(jīng)營(yíng)的科技型質(zhì)量管理隊伍,并不斷改進(jìn)凈化工程的系統設計,配備智能化控制,使工程質(zhì)量不斷升級。

     

    致力于藥廠(chǎng)建設項目的EPC總包、機電總承包、各專(zhuān)業(yè)承包服務(wù),竭誠為制藥企業(yè)、生物企業(yè)的GMP藥廠(chǎng)環(huán)境生產(chǎn)條件與國際接軌,為實(shí)現先進(jìn)水平而努力!

     

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